В одном из недавних дел нашей канцелярии мы столкнулись с вопросом: при каких обстоятельствах, и может ли вообще сотрудник быть уволен из-за недостаточного знания немецкого языка.

Федеральный cуд по трудовым спорам вынес по данному вопросу фундаментальное решение: недостаточный уровень владения немецким языком в особых случаях может ....

Отвечает ли абонент, на которого оформлено подключение к сети интернет, за нарушение авторских прав третьими лицами? Эта проблема является актуальной уже не первый год. Решением от 08.01.2014 Верховный суд BGH положил конец дискуссиям и ответил однозначно отрицательно касательно ответственности абонента за нарушения авторских прав совершеннолетними членами семьи (Az. I ZR 169/12). Однако, данный прецедент не распространяется на обычных сожителей, съемщиков жилья либо гостей отелей по причине ....

Компетентными органами по вопросам немецкого гражданства в Берлине являются районные администрации.

Получение немецкого гражданства базируется на двух принципах. Первый- так называемое „право крови“. Это означает, что ребенок рождается немкой или немцем, если мать либо отец, либо оба являются гражданами Германии.

С 1 января 2000 года также применяется второй принцип- „право почвы“. Согласно этому принципу дети родителей-инострнацев, родившиеся ....

С лета 2012 года Германия ввела в действие систему выдачи Голубой карты ЕС (die Blaue Karte EU) для привлечения в ЕС квалифицированных мигрантов из третьих стран. Голубая карта ЕС подразумевает временный вид на жительство сроком до 4х лет с возможностью получения бессрочного вида на жительство. Порядок выдачи данной визы регламентируется ....

Компьютеризация и новые технологии позволяют работодателю не только улучшить, но и внимательно контролировать рабочий процесс. В результате сотрудники могут столкнуться с замечаниями о длительном веб-сёрфинге в личных целях, разговорах по телефону на рабочем месте или даже c комментариями о личных фотографиях из соц. сетей. В большинстве случаев подобные укоры безоговорочно принимаются из-за высокой позиции шефа. Остается спорный вопрос: а был ли работодатель правомочен относительно данных мер ...

Page: 1 / 4